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宁德时代好。
1、宁德时代的上班员工每月薪资在8500元左右，而卫蓝新能源的上班员工每月薪资在7000元左右，薪资相对较低。
2、宁德时代公司缴纳五险一金，每月四天公休，食宿免费，待遇非常好，而卫蓝新能源公司缴纳四险，食宿自费，待遇相对较差。
北京卫蓝新能源科技是国家级专精特新“小巨人”吗？
卫蓝新能源可能在上市了。
1、北京卫蓝新能源科技有限公司是一家专注于R＆amp的国家高新技术企业; D和混合固液电解质锂离子电池的生产和所有固态锂电池。它是中国科学院物理研究所唯一的固态电池技术工业化平台。公司成立于2016年8月11日，该公司总部位于北京，在江苏北京和溧阳有两大生产基地。
2、公司集成了电池材料，电池，系统等领域的顶级人才，专注于混合固液电解电池和所有具有高能量密度，高安全性，高功率，宽温度范围和长寿命的固态电池产品，通过原创创新突破现有的技术瓶颈，涵盖新的能源汽车和船舶，大规模的能源存储，3C消费，其他行业等领域。
1、复合金属锂技术，原位固态技术，固体电解质，离子导电膜技术，三维流体收集技术，原子粘接技术和新电池设备。
2、新型能源汽车领域：纯电动汽车，混合动力电动汽车和燃料电池的电源;
3、储能现场：基于发电侧的能量存储（如风光光电站的互补电源），基于应用侧的能量存储（如峰谷功率调节电源），紧急备用电源（如5G基础站，数据中心，工业备用电源等）;
4、3C消费场：手机，笔记本，无人机，电动工具，智能家居，可穿戴电子设备，智能电子设备，物联网设备，机器人，医疗电子设备的辅助电源等;其他应用程序字段：极端条件应用方案。
5、尊重科学和技术：尊重科学规律，尊重科技人才，尊重技术创作，掌握和遵守自然法律，从事事实寻求真理，不要夸大或诉诸欺诈。
6、原创创新：独立思考，大胆创新，原始积累，敢于颠覆，不懈追求前所未有的主要科学发现和技术发明。深思熟虑：通过外观看本质，直接到核心，打破习惯性的惰性思维，简单的思维和肤浅的思维模式，善于灵活性，彻底的探究，类比和绘制推论。
7、折衷主义：不要在闭门的门后制作一辆车，不要在井底的青蛙，开放并合作，接受所有河流，并获得所有先进的知识和经验。
8、终极执行：通过任何困难的原则取得目标，以妨碍任何困难，并在细节，质量和结果中实现最终。
9、不屈不挠：携带固态电池的梦想，保持积极和乐观的态度，不怕失败，努力工作，不断探索和坚持不懈。
希望能够给到你帮助。
是的。
企知道数据显示，北京卫蓝新能源科技有限公司已通过国家级专精特新“小巨人”认定，公示年份是2022年。
专精特新小巨人企业是专精特新中小企业的佼佼者，是专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的排头兵企业。据悉企业通过专精特新小巨人最高奖励250万元。
申报条件：
1、企业从事某一行业领域3年以上；
2、在细分行业领域市场占有率排名前列；
3、已获批省级专精特新中小企业荣誉资质。
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