网上科普有关“加拿大最容易移民的十大职业”话题很是火热，小编也是针对加拿大最容易移民的十大职业寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题
，希望能够帮助到您 。

最容易移民的十大职业：食品服务主管 、厨师
、系统分析师、软件工程师 、电脑程序员、大学讲师和教授
、营销主管、插图师和平面设计师 、会计
、金融投资分析员
。

1、食品服务主管：俗话说，民以食为天。加拿大的居民特别看重国际化食品营养的专业人士 ，作为当今人类的生命产业，食品服务行业占所有移民的比重为百分之8 。

2 、厨师：等级分为初级
、中级和高级
，随着经济的发展和人们对养生的注重，人们对于厨师的需求量也与日俱增 ，对厨师的水平要求也越来越高。数据表明
，厨师的申请人数越来越多
。

3、系统分析师：主要是从事计算机的设计工作框架结构和计算机应用系统等的工作。

4 、软件工程师：在北美市场里，IT行业无疑是所有行业中的首选 ，只要在技术行业混的好
，走到哪里都会衣食无忧 。

5
、电脑程序员：可以和所有的产业相结合，就业市场非常的广泛 ，不同的行业和分支
，薪资待遇也会有所不同
。

6、大学讲师和教授：高学位人才一直是加拿大教育行业所追求的人才，在全国失业率中 ，大学教授的失业率是所有行业中最低的
，而且薪水高于全国平均水平。

7 、营销主管：在大型的企业中最不可缺少的就是市场销售人才，很多高级管理人员和全球著名的企业家也是从营销行业起步的 。

8
、插图师和平面设计师：该行业属于创意行业 ，多种行业如媒体、新闻和广告中都需要有绘画技术的人才，该行业的需求量相对来说也比较大
。

9 、会计：会计行业在各国的市场都还不错
，需求量一直不错。各行各业都需要会计，只要拿到会计的注册证书 ，工作还是不错 。

10、金融投资分析员：高级金融人才一直都是行业稀缺的人才
，金融分析师更是存在巨大的缺口
。该行业被称为“金饭碗 ”，金融行业是加拿大的重要经济支柱产业之一。

在移民加拿大后 ，该如何立足呢？

加拿大技术移民227新政策-38项高需求职业出台

227新政-38项紧缺职业 移民法修订案C-50,一般称为227新政, 227新政将适用于2008年2月27日以后申请的人士, 移民申请人职业定位必须为38项紧缺职业之一
，在申请前十年内，必须有至少三年的连续的全职或等同的支付薪水的相关的工作经验 。如果满足条件 ，一但加拿大使馆收到申请人递交联邦技术移民案子
，将会得到很快的处理
。主要变化如下：

自2008年2月27日后申请联邦技术移民申请的人员必需达到以下三个条件中的一条：

1
、已经拥有一个由加拿大雇主提供的预定工作许可；或者

2、您是一个已经在加拿大合法居住至少达到12个月的国际学生或外国工人；

3 、您的职业属于加拿大最新公布的38种高需求职业清单中，且在该类职业下最近十年至少全日制工作满一年。

具有了以上三种条件中的任何一项 ，申请依然需要达到技术评分67分以上
，才意味着申请人达到加拿大技术移民的资格

2.27紧缺职业目录--中文对照表（中文翻译仅供参考，以英文为主）

0111: Financial Managers 财务经理

0213: Computer and Information Systems Managers 计算机信息系统经理

0311: Managers in Health Care 卫生保健经理

0631: Restaurant and Food Service Managers 餐饮服务经理

0632: Accommodation Service Managers 酒店住宿经理（不确定）

0711: Construction Managers 建筑经理

1111: Financial Auditors and Accountants 财务审计员兼会计师

2113: Geologists, Geochemists and Geophysicists 地质学家
、地球化学家、地球物理学者

2143: Mining Engineers 采矿工程师

2144: Geological Engineers 地质工程师

2145: Petroleum Engineers 石油工程师

3111: Specialist Physicians 内科专家

3112: General Practitioners and Family Physicians 全科 、家庭医师

3141: Audiologists and Speech Language Pathologists 听觉病矫治专家及语言病理学者

3143: Occupational Therapists 职能治疗师

3142: Physiotherapists 理疗专家

3151: Head Nurses and Supervisors 护士长

3152: Registered Nurses 注册护士

3215: Medical Radiation Technologists 内科放射专家

3233: Licensed Practical Nurses 经过训练特许工作的护士

4121: University Professors 大学教授

4131: College and Other Vocational Instructors 大专及其他职业教师

6241: Chefs 厨师长

6242: Cooks 厨师

7213: Contractors and Supervisors, Pipefitting Trades 建筑监理
、管道安装工

7215: Contractors and Supervisors, Carpentry Trades 建筑监理、木工

7217: Contractors and Supervisors, Heavy Construction Equipment Crews 建筑监理 、重型施工设备人员

7241: Electricians (Except Industrial and Power System) 电器专家（不包括工业
、动力系统）

7242: Industrial Electricians 工业电工

7251: Plumbers 水暖工

7252: Steamfitters, Pipe fitters and Sprinkler System Installers 暖气安装工、管道安装工 、自动喷水灭火系统安装工

7265: Welders and Related Machine Operators 焊接工
、相关机床操作工

7312: Heavy-Duty Equipment Mechanics 重型、耐受力强设备机械工

7371: Crane Operators 起重机 、吊车操作工

7372: Drillers and Blasters – Surface Mining, Quarrying and Construction 电钻工、爆破工
、表层才矿工、采石及建筑工人

8221: Supervisors, Mining and Quarrying 采矿 、采石监管

8222: Supervisors, Oil and Gas Drilling and Service 石油
、汽油开采监管

9212: Supervisors, Petroleum, Gas and Chemical Processing and Utilities 石油、汽油 、化学药品处理及应用监管

加拿大留学UBC哪些专业申请难度大

#加拿大移民# 导语在移民加拿大后 ，该如何找到一份适合自己专业的工作，如何融入加拿大的工作环境
，以及如何在西方文化圈里立足?下面 考 网为你介绍移民加拿大后如何立足 。来听一听过来人的建议吧。

　我于2000年移民并定居多伦多
。

　我是学英语和法语的文科生，登陆后很快进入职场 ，之后被公司送去各种专业培训和知识更新
，受益匪浅。我先后就职于非盈利机构，多伦多市议会 ，以及联合国环境署资助的城市可持续发展协会多伦多分部 。期间我也曾重返校园进修提升
，既为工作也为兴趣
。

　我的文科背景以及目前的人文职业方向,也许在新移民当中并不具代表性，毕竟大多数华人同胞(包括我家老公)都是理工学子。

　但是,因为我移民后所学的公关及国际发展援助专业,连同我一路所从事的相关职业 ，都是与人打交道的社会性工作;我对社会问题(尤其是移民问题)的关注是我的职业本能
，我也一直都习惯于把自己经历的,见闻的,和感受的东西与朋友分享 。所以，相信今天的活动不会浪费大家的时间
。

　移民登陆后做哪些准备?

　新移民登陆后,很快就需要去办理各种卡:

　SIN卡,简称工卡,也就是社会福利卡----SocialInsuranceNumber。没有工卡是不能在加拿大合法工作的 。

　凭移民纸就能到当地的联邦政府办事处去办理
。

　考驾照。在加拿大 ，十六岁以上就能考驾照了 。

　新移民如果持中国驾照,可在本地使用三个月,所以要尽量在三个月内考取加拿大驾照
，方便出入
。

　医疗卡。这是到各个省办理的医疗福利卡,免费医疗就是刷这个卡 。注意,此卡在申办后的三个月才有效,所以之前那三个月,是自己购买医疗保险,未雨绸缪。

　办好各种卡之后，就可以开始找工作了
。写简历 ，提高英语，去各大网站搜索职业信息。

　这大概是每个新移民在最初几个月普遍都要做的事情 。

　初来乍到
，建议大家去当地社区机构专为新移民开设的英语培训班,有ESL班,也有LINK班,都是强化口语的训练
。说到英语口语，出国后你会发现,国内的英语教育和海外的英语应用是存在着一定差距的。

　雅思考了高分并不等于说英语就能出口成章,所以登陆后去接受一段时间的英语培训非常必要!政府提供的ESL课程是免费的,但如有必要,也可以花些钱去社区学院学几个月(花费几百刀而已),效果肯定不一样 。

　除了英语培训 ，社区机构里的EmploymentCentre有求职顾问为你改简历
，提供你所学专业的大致就业行情，以及未来可能的发展方向
。同时,社会上也有一些收费的猎头公司 ，他们能提供更专业更实用的建议和信息。

　比如IT或金融方面的高级人才,猎头公司是很珍惜也很愿意去花时间帮你的,因为他们领取的佣金基本上是你第一个月的薪水
，这种双赢机会对双方都是好事 。

　加拿大职场结构和职场文化

　加拿大的职场结构,根据我所学的公共关系课程，是这样划分的:盈利性(或商业性)公司(Corporations) ，非盈利机构(Non-profit),政府部门(Government)
，和自雇行业(Self-employment)
。

　(1)商业性公司是很多求职者的梦想，薪水高嘛。目前华人高薪一族基本上都是各公司电脑金融领域的专才 ，可见咱们“学好数理化
，走遍天下都不怕
”的古训一直都还是真理 。

　(2)非盈利机构也很普遍,因为加拿大是福利国家
。政府会拨款或资助建立一些社会服务性机构,提供包括幼儿日托，青年就业,移民安居,老年安老等各方面的服务。上面提到的建议新移民去的当地社区机构就属于这一类 。非盈利机构中,最热门的就是社工(socialworker)这个行业。可惜大陆在这行是个新手,香港人台湾人做得比较好
。

　以后大家不妨往这个方向努力----在加拿大这个福利国家,非盈利机构的就业机会还是不少的。

　(3)政府部门 ，不必多说，有工会保护,壁垒森严 。但现在也有不少华人在各级政府工作了,专业技能加上中英文的双语优势,服务于华人集中的社区环境,也不是不可能
。

　(4)自雇行业
，会在稍后的环节专门讲述。

　加拿大职场文化是个很大的话题，我只能凭我自己的经历和感受简单地概括以下几点：

　(1)多元化

　除非你在华人公司工作 ，一般来讲,加拿大的上班环境可说是多族裔多元文化的
，一个公司就是个联合国,一点不奇怪 。在这种环境下,彼此理解和包容，是每个员工必备的品质
。因为移民族裔众多 ，除了全国的公众假期
，有些公司机构还专门设有一两天的CultureDay带薪假，方便员工休假庆祝自己的节日。

　(2)人性化

　这应该说是一种制度而不仅仅是文化 。比如,生孩子可以休一年的产假 ，这一年还可以是夫妻轮流休----如果某个男员工休产假做奶爸去了,你也别奇怪
。还有
，职场上不能有性别年龄族裔以及性取向等歧视性行为,否则分分钟会被告上法庭,赔个惨重。

　(3)团队合作化

　西方社会一方面倡导弘扬个性,一方面又非常注重团队合作 。如果你想表功而把该分享的信息或资料捂着捂着,造成的后果可能很严重
。今天你帮别人，明天可能需要别人帮你。洁身自好当然好,但袖手旁观甚至落井下石 ，就是劣品了 。可以说,在加拿大职场,合作精神,至高无上。

　(4)关系合理化

　此话怎讲?呵呵
，也就是说,国外也是讲人际关系的,但区别就在于把关系用在合理合法的范围内
。比如,公司招聘，会在内部网和公开网都张贴广告。若内部有认识的亲戚朋友 ，你可能会捷足先登，也可能从成百上千份应聘简历中被抽出来而获得一个面试机会 。但是
，那“后门”是没有用的
。你也许获得个脱颖而出的机会，但最终能不能抓住机会还看真本事。

　(5)裁员残酷

　我曾经写过好几篇关于裁员的文章 。西方职场裁员的残酷 ，可能比中国更严重
。昨天还在谈笑风生
，今早上班就在保安陪同下收东西走人，连打开电脑清理文案的机会都不给(担心你有意破坏系统)。裁员可能发生在任何级别 ，从员工到总裁
，要裁的时候不留情面 。

　不过裁员是有钱给的,人称package--遣散金
。被裁员也不是天塌下来,因为之前的依法纳税，被裁后可开始向政府申请失业救济金了(EmploymentInsurance) ，可领取半年
，让你在找到下一份工作之前维持生计。

　求学和工作经验哪个更重要

　应该说都重要 。文,理,工,商,医，不论在哪个行业 ，文凭都是敲门砖
。

　不过,加拿大和其他欧美国家一样
，重视学历却绝不仅仅只看学历，尊重文凭却不会被文凭所左右。

　同等学历者 ，有经验的那个肯定很抢手，而不是仅仅是哪个大学的光环更耀眼 。不同学历者
，高学历那个未必有必胜把握，因为低学历者可凭经验来加分。

　如果是学理工科的,移民后去找相关工作 ，哪怕从初级员工做起,从不拿薪水的义工做起,因为积累本地经验最重要
。

　这种人基本没必要去读什么硕博士高学历
，因为你已有一技之长了。当然，如果你是想出国深造拿个文凭做海归,那就另当别论 。

　如果你阴差阳错地学非所用,也许在申请移民时要用专业去打分,但在登陆后找工作时就要看情况了
。比如,学机械制造的却在毕业后做了电脑,那么移民后找工作时,你就得考虑,用哪个去应聘的胜算更大?凭你在电脑行业的经验,是否比科班出身的人更有优势?

　而若凭你机械专业的文凭 ，是否又比没有文凭但实际操作了N年的技工更出色?

　如果是学文科的,又或者出国后不想干回原来的专业,那就要准备好重返校园学习了。

　其实咱们移民最痛的不是没有经验,而是没有加拿大本地的工作经验 。很多人在做了国内文凭证书的认证之后
，依然得不到雇主的青睐，就因为----没在本地工作过!

　这显然是个鸡生蛋蛋生鸡的命题 ，无人能解
。如何跨出第一步呢?移民同胞们已经在探索获取加拿大经验的方式了----除了做义工,另外就是通过读书而实习。技术移民重返校园
，“倒读 ”一两年与自己专业相关的或社会上紧俏又容易上手的专业,毕业后获得老师推荐的实习机会，相信不久就能正式步入职场 。

　自雇和创业环境如何?

　加拿大的创业环境如何?加国总人口三千五百多万 ，仅从创业市场来讲,她显然比不上美国或中国
。但从政府制度,税收优惠,以及多元化格局等方面来讲,移民在加拿大从事自雇和创业还是有潜力的。

　我在“移民后找不到工作?何不试试自雇创业“的贴子里也写过,各省关于自雇创业的政策略有不同
，如有意向，可到省府上查询self-employment这一项----从如何注册申请 ，到了解行业条规，到开设商务账号
，到税收条例和优惠，到纠纷仲裁法庭等细节条款都写得很清楚 。只要你依法办事 ，合法纳税
，任何人都可以成为自雇职业者
。

　加拿大自雇/创业种类OnContract,也就是说我们俗称的”承包
”

　最典型的就是IT程序员或检测员之类的活儿,很多公司机构都外包给有经验的个体去做。这样做的好处是,公司有活儿的时候就找人做,没活儿的时候也不必一直固定地供养一批吃闲饭的人 。而对个人来讲,你不受雇于任何人,是可以四处接单的自雇者，只要能在期限内保质保量地交货 ，你接一百张单都没人管你。

　类似性质的还有翻译,写作,自由撰稿人,或某些公司业务或产品的分销商等行业
。这类外包
，有以技术见长的专业工作,也有以口才为主的市场开拓性工作。这种形式灵活自由,薪资不错,可全职可兼职,是不少技术移民的理想工种 。

　房地产经纪,贷款经纪,保险经纪

　这一类相信大家已经熟悉了
。在美加新澳等移民国家,相信有很多华人经纪服务于华人社区。只要勤奋，英语不差,考个经营执照不成问题 。现在似乎也听说干这行的人太多了,僧多粥少,竞争厉害
。所以 ，你是否也能进去一争高下,确实要考虑清楚。

　并非每个人都适合做这种“为人民服务”的经纪的 。这其中,开朗的性格
，审时度势的眼光，以及温和忍耐的脾气是很关键的
。剩下的,就是你的人缘 ，人品
，以及在这行混出来的运气了。

#加拿大留学# 导语加拿大UBC计算机科学和建筑学一样，申请的人数众多 ，不过录取率只有11%，因为计算机科学这种专业属于加拿大比较热门的专业
，易就业，薪水高 。我们需要去了解加拿大大学真正的录取要求是什么
。比如说这个专业的基本的录取要求。跟着 考 网来看看加拿大留学UBC哪些专业申请难度大？

建筑学：

　UBC的建筑学是加拿大仅有的10所受到CACB建筑委员会认证的大学之一 ，所以相对来说申请的人会比较多有415个
，最终发了94个录取，相对录取成功率还算比较高的 。既然录取成功率高 ，为什么你不能申？原因很简单
，因为这415个申请都是符合大学录取标准的申请。均分要够UBC的最低要求，雅思要够最低要求 ，而对于国内学建筑的同学
，大多都是艺术生，英语功底不是很好 ，所以想考到7分还是比较有难度的
。一般都需要2年左右时间去准备。当然
，如果有比较高的均分，雅思也很高 ，作品集也出色，完全可以尝试这个专业的申请 。

计算机科学：

　和建筑学一样
，申请的人数众多，不过录取率只有11% ，因为计算机科学这种专业属于加拿大比较热门的专业
，易就业，薪水高 ，所以不但国际学生喜欢
，当地学生也很喜欢，自然造成了竞争激烈
。但大家也可以看到一点 ，虽然UBC发了65个offer
，但最终真正入读的只有28个，那其他37个学生跑哪儿了？可能有同学已经猜到了 ，滑铁卢！因为滑铁卢是加拿大计算机的大学。所以有些学生条件比较优秀
，但对比UBC和滑铁卢，虽然UBC名气更大 ，但他们还是会选择专业更好的滑铁卢就读 。这也是我们经常提醒学生的，更多的去看哪个专业适合你
，而不是看哪个大学排名高
。同时安省的计算机行业就业情况也会比BC省要好很多。

**制作：

　其他的一些专业我们也可以看到一些比较有意思的地方，比如说**制作 ，虽然有20个符合基本要求的申请
，但一个都没录取，可以看出大学对待学生是非常严格的 ，要录就录取最合适的学生
，否则宁愿不招人 。比如说工程类的专业一直都是加拿大的热门选择，申请的人也比较多
。

最近很多学生问到的 ，多伦多大学的管理会计的录取要求
，因为加拿大大学所展示的要求往往都是最低录取要求，可能有些同学是符合录取要求的 ，但可能有500个人都符合要求
，但我只录50个，如果综合条件排不进前50人 ，那就拿不到录取。如何能程度的去增加录取的成功率哪？尽早递交申请！

那么如果是因为一些原因没有办法赶上第一批录取，到了要和其他申请者拼*的时候
，我们需要去了解大学真正的录取要求是什么 。比如说这个专业的基本的录取要求，每年只招80-86人 ，平均录取的年龄是23岁
，也就是说会有一些有工作经验的人来申请，不完全是应届毕业生 ，GMAT的录取平均分数是682
，区间是570-760，但不要以为有570就够了 ，这种570的学生大部分都是有好几年工作经验
，比如说四大会计事务所的，那么GMAT分数会相应降低
。

还是要至少比平均分高吧。而且录的中国学生比例较高 ，所以每年给咱中国学生的名额差不多有40来个 。但最重要的一点
，也是我们和学校交流沟通的结果，这个专业录满的速度特别快 ，一般11月就开始面试了，圣诞节前就会把录取名单定好
，明年的2
、3月可能就发offer了，所以一定要赶早。

关于“加拿大最容易移民的十大职业 ”这个话题的介绍 ，今天小编就给大家分享完了
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